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アルバイトと派遣スタッフの違いとは、アルバイトとは雇用形態が異なることがいえます。
アルバイトでは、勤務先の企業と雇用契約を直接結びますが、派遣スタッフは直接派遣先と雇用契約を結ぶのではなく、派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。
派遣会社が派遣先の企業と派遣契約を結び、そして登録している派遣スタッフに紹介して、企業から報酬を貰っているのです。
なお、派遣会社と雇用契約を結ぶときに派遣先企業の勤務条件を提示されいます。
ですので、派遣先企業に対する質問や派遣先のトラブルについては派遣会社の担当者に相談しましょう。
そうすれば派遣会社から派遣先の企業へと交渉してくれます。
ですので、派遣スタッフは勤務をするまで、派遣先の企業との接触などをすることはありません。
これがアルバイトと異なることです。
アルバイトはアルバイトのままですが、派遣スタッフはアルバイトなどと違い扱いが、プロということになります。
ですので、派遣スタッフはアルバイトよりも時給が高くなっているのです。
また、派遣はアルバイトやパートなどよりも高い時給をもらうことができます。
ですので、アルバイトやパートよりも働き甲斐もあり、気分も違うことでしょう。
時給が高く設定されているため、新しく正社員になった人よりも月給が高くもらえるということはよくある話です。
しかし、正社員ではボーナスをもらうことができますが、派遣社員にボーナスなどはありませんので、実質的には変わらないと思います。
販売系の派遣の時給の相場は地域などで変動します。
東京や関東地方などの都会では時給が高く設定されています。
平均で1,300円前後の時給をもらえることが出来ます。
これが他の地方などになると時給も下がり、大体平均で１１００円前後の時給になるようです。
それでもバイトやパートなどに比べたら時給も断然宜しいと思います。
田舎などではどうしても店も少ないので時給も下がりがちですが、それでも時給は良いので頑張り甲斐があると思います。
この時給に一日の勤務時間数、一ヶ月の勤務日数から計算して給料として支払われます。